更新时间:2025-10-15
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物理所今天的成就靠的是发展,未来仍然要靠发展。通过学习科学发展观,我们领导班子成员对此更加坚定了信心。一致认为,物理所要想生存必须靠发展,要想继续保持自己的地位也要靠发展,要想满足科学院和国家对我们的要求、创新为民,就更要靠发展。
发展需要信心,需要思考,更需要勇气。例如,物理所的科技评价体系是很有特色的,也非常成功。它经历了定量考核、定性考核、国际评价到目前的学术交流这样一个发展完善过程。然而,作为基础类国立研究机构,更需要为国家作出更多重大原始创新性成果,这就需要营造更加宽松踏实的学术氛围。为此,在今年的务虚会上,我们大胆提出了长线考核新思路,即在原有做法基础上试行“三年一小评、六年一大评”,从而引导科研人员能真正安下心来深入系统地思考一些大问题,做大文章。这既保留了原有评价体系成功的一面,又克服了因考核过频而导致的短期行为,因而得到广大科研人员的普遍赞同。
再比如,研究组制是物理所运行机制的另一大特色,它在物理所改革进程中发挥了重要作用。然而随着形势的发展,我们逐渐发现现有研究组体量过小,模式单一,不利于所内的合作和重大原始创新性成果的产出。为此,我们结合综合配套改革试点,通过对现有研究组的细致分析,提出基础理论类研究组可实行PI制(课题组长负责制),基础实验类研究组可实行PI集群制,而应用类研究组应实行中心制,即按照研究工作性质确定多样化的研究组模式,而研究所通过资源导向和学科布局鼓励研究组的集成和合作。同时,这种模式又不是一成不变的,它可根据工作进程和发展需要自然转换,保持动态平衡。
我们坚信,以科学发展观为指导,以综合配套改革试点为载体,物理所必将呈现健康可持续发展的新局面。
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